桂林市人民医院2025年度招聘简章

发布单位:桂林市人民医院         发布时间:2024-10-25 08:52:34

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职位列表(10)

摘要

职位数量:   10

招聘人数:   若干

学历要求:   本科及以上

报名结束

截止日期: 2025-04-18

工作地点:   桂林

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桂林市人民医院始建于1946年,是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复于一体的综合性三级甲等医院。医院现有在职职工2000余人,其中高级职称人员458人,中级职称710人,博硕士研究生371人,硕士研究生导师29人,开放床位1500余张,设有48个临床科室,17个医技科室,专科门诊58个,临床教研室13个,形成了以心脑血管疾病、微创外科、介入治疗、创伤急救、无痛诊疗、骨科、妇产为特色的技术群,2023年高分通过了新标准三甲复审,国家三级公立医院绩效考核成绩处于桂林三级综合医院前两位。

综合实力

国家医师资格实践技能考试基地、国家级住院医师规范化培训基地、桂林医学院第五临床医学院、桂林急救中心挂靠单位、桂林理工大学-桂林市人民医院临床研究中心

桂林首个国家级胸痛中心、国家高级卒中中心、健康管理学科建设与科技创新中心,首批中国房颤中心、国家骨科与运动康复临床研究中心康复领域核心单位

全国首批肿瘤微创介入(肝癌方向)建设中心、ISO15189医学实验室认证

全国临床合理用药示范基地,桂林市直医院首家药物与医疗器械临床试验机构

广西医疗卫生重点学科(及培育项目)、临床重点专科21

市级医疗质量控制中心16

打造优势品牌:心脏中心、创伤中心、日间手术中心、消化内镜中心、产前诊断中心、临床检验中心、疝与腹壁外科诊治中心、肿瘤放射治疗中心、血液净化中心、糖尿病足诊疗中心等

改善服务

引进了西门子3.0T磁共振、GE Revolution CT、西门子血管造影系统、飞利浦DSA、瓦里安VitalBeam直线加速器、ECMOGE彩色多普勒超声系统等一批先进的医疗设备;在桂林率先通过国家5级电子病历评审,进入国家电子病历高级别医院行列(全国三级公立医院前10%);率先开通云影像系统,医学影像查看更加便捷;开通互联网医院,高水平医疗更加可及;依托高级别电子病历系统和智慧医院系统,为医疗质量与安全的进一步提升与飞跃提供了有力支持。

科研创新

2023年携手桂林医学院第二附属医院,共同申报并顺利获批自治区级临床医学研究中心。中心实验室于2021年投入使用,2024年扩建,新增一批高精尖科研设备,如基因测序仪、流式细胞仪等,实验室功能拓展,可进行科研项目前期实验的细胞分子生物学实验室,极大地提升了科研实验的水平和能力,给医疗卫生人员提供了更加先进、更高层次的科研平台。

人才建设

1人才引进政策

享受人才津贴、住房补贴、科研启动金、高层次人才绩效、编制办理等福利待遇保障!

2后备人才培养

选拔中青年干部进入后备干部人才库,提供科研、培训、进修等平台,为优秀青年人才的培养保驾护航!

3攻读学历学位

鼓励攻读博士学位,获在职博士学位者一次性奖励25万元!

责任担当

签约四个紧密型医联体,获评“县域卫生发展贡献奖”;

被自治区卫健委评为“清廉医院建设示范单位”(完善制度建设类);

开展“党旗领航•志愿行动•护佑健康——‘我为群众办实事’实践活动”,年均服务逾7000小时,联系多项公益基金,为200多例先心病、出生缺陷患者,近500例贫困白内障患者提供了公益救治。

博士人才招聘

一、福利待遇

(一)全日制博士人才,引进津贴40-50万元,提供科研启动金10万元,享受住房补贴1500/月,发放三年;

(二)在职博士学位人才,引进津贴25万元,提供科研启动金10万元;

(三)经桂林市认定的高层次人才,根据人才类别可享受桂林市提供的人才津贴、购房补贴、租赁补贴等约20万至400万不等;

(四)按政策提供事业编制;

(五)报销面试期间的住宿费、往返交通费;

(六)具体待遇及岗位面议。

报名方式(选取以下任意一种方式进入招聘系统填写简历并申请岗位)

(一)手机扫描或识别下方二维码

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(二)关注桂林市人民医院医院公众号,点击“人才招聘”-“简历投递”。

(三)登录桂林市人民医院官网,点击“人才招聘”-“简历投递”。

备注:进入招聘系统后,必须先注册,填写个人信息,后申请岗位。填写个人信息时,请根据系统的要求上传简历附件材料。报名信息请尽量填写详细准确,便于初筛简历及通知面试,面试均以短信形式通知。请投递简历后关注手机短信通知或登录系统查看通知,手机避免设置短信拦截。

五、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过桂林市人民医院微信公众号、桂林市人民医院官网同步发布招聘信息。同时,参加区内外各大医学高校双选会,现场公布医院招聘信息及接收报名。

(二)报名

20241018发布招聘信息之日起,报名直至各岗位招满。

(三)资格审核及初筛

医院以报名简历及附件材料(学历、英语水平、相关资格证书等)进行资格审核,择优初筛进入面试人员。

(四)集中面试

面试按照临床、护理等专业进行分批次进行面试,具体面试时间、地点、注意事项等通过手机短信的方式通知个人。护理人员采用综合面试+笔试+技能操作考试。其他人员采用综合面试形式考察。

(五)录用

参加面试及考核的人员,按照总成绩排名,择优提出拟录用名单,上报医院党委会、院长办公会集体研究决定。

(六)体检

经录用人员,按医院要求参加体检。因体检不合格而出现空缺岗位的,根据面试者的总成绩排名,依次补录。体检参照公务员录用体检标准执行。

(七)签订协议或合同

经录用的面试者,由人事科发出录用通知,必须在规定的时间内办理签订就业协议、劳动合同或者办理报到手续,无故逾期者,视为放弃录用机会。

六、纪律与监督

(一)应聘人员提供的各类材料必须真实可靠,包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员,取消其考试、聘用资格或解除劳动合同。

(二)本次招聘面试工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行,院监察科部门全程参与招聘工作。

七、其他事宜

欢迎广大毕业生关注桂林市人医院微信公众号,医院招聘信息及后续通知将通过公众号发布。

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招聘联系人:谈老师、黄老师

联系电话:0773-2825758

地址:桂林市文明路12号,桂林市人民医院行政办公一区人事科702办公室。


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信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。


来源链接:

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